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6月24日下午，科創(chuàng)板上市公司三達膜官微發(fā)布消息稱，該公司總經理方富林之女高考成績710分，喜獲2023（年）福建省物理類最高分，勇奪狀元。消息一出，網民和股民都震驚了：還有這種操作？
雖然在各方關注之下，公司官微刪除了這篇文章，但它依然起到了攪動資本市場的效果。6月26日，高考放榜后首個交易日，三達膜終止此前三連跌，開盤大漲4.98%，這也被網友戲稱為首個“高考狀元概念股”。由此，也讓此前官微披露“總經理之女勇奪狀元”的動機顯得更加可疑。
獲得全省高考狀元確實不易，也值得家長好好慶賀。不過，本來發(fā)個朋友圈或群里發(fā)個消息的事，卻變成了拿公司賬號來宣傳，這種“公器私用”耐人尋味。正如一位股民的留言：“子女都能教育成狀元，何況公司呢。”這或許也是公司發(fā)布消息的潛臺詞：敝公司領導治家有方，運營公司是更加游刃有余。而股市的反饋似乎也回應了公司的小算盤。
鑒于炒作意味過于明顯，目前廈門市教育局表示，相關科室正在向該企業(yè)核實情況。近年來，國家有關部門三令五申禁止炒作高考狀元，往年一再跑偏的熱炒狀元現(xiàn)象也消停了不少。現(xiàn)在，學校不炒了，如果一些企業(yè)變相去炒，是否合適？
今年，《教育部關于做好2023年普通高校招生工作的通知》要求，要加強對中學、教師等相關責任主體的管理，嚴禁以任何方式公布宣傳炒作“高考狀元”“高考喜報”“高考升學率”“高分考生”等。不過，上市公司是否受這個文件的約束，也要打上一個問號。根據(jù)文件，禁止對象是“中學、教師等相關責任主體”。
同時，因為引發(fā)股價波動，也有輿論關注這是否涉嫌信息披露違規(guī)。我國《證券法》第七十八條到八十條規(guī)定了上市公司應當及時依法履行信息披露義務，并列出了必須披露的事項，包括年度報告和涉及公司經營的重大事項等。但這些規(guī)定是要求公司“必須如此”，而非“禁止如此”，當然也不會涉及禁止披露“總經理之女考上狀元”之類的細節(jié)。
所以，正如有律師分析，涉事公司自己“加戲”發(fā)了一則喜報，談不上信息披露違規(guī)，至多只是“不當披露”。
或許，這也是該公司底氣十足的原因。在引發(fā)質疑后，6月26日，該公司官微還發(fā)了一則董事長回應，“我以方總（總經理方富林）的女兒為榮耀，更為三達人有如此杰出的第二代而驕傲……沒有某些媒體揣測的那么復雜，跟什么‘炒作’‘違規(guī)’沒有任何關系。”不過，這篇回應隨后也被刪除了。
即便這則通報尚未被抓住什么硬傷，但依然是一場非常尷尬的炒作。公司官方賬號大張旗鼓地給領導家事做宣傳，也可能傳遞出了另一層潛臺詞：企業(yè)運營有些公私不分，公司治理還沒有成熟的、去人格化的規(guī)章制度，還停留在“圍著領導轉”的層次。這樣的公司在資本市場能否獲得長期青睞，相信股民和市場自會有判斷。
其實，公司公號幾度把文章發(fā)了又刪，這個事實本身就能說明一些問題：人們還是沒法接受一個現(xiàn)代企業(yè)變成“家庭夸夸群”，故而產生了某種壓力迫使公司刪帖。這種形象上的錯位，本身就說明企業(yè)的功能、角色是有著清晰界定的，企業(yè)如果總是擺不正角色定位，恐怕也終將付出代價。
